วิสัยทัศน์ |
| |
โรงพยาบาลที่มีคุณภาพ ด้านบริการสุขภาพแบบองค์รวม ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม |
| |
|
พันธกิจ |
| |
M1. เพิ่มศักยภาพโรงพยาบาลคุณภาพ HA และมาตรฐานปฐมภูมิ
M2. ส่งเสริมให้บุคลากร เก่ง ดี มีสุข*(spiritual Health)
M3. พัฒนาประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการและระบบสนับสนุนทรัพยากร โดยยึดหลักธรรมาภิบาล
M4. พัฒนาบริการสุขภาพแบบองค์รวม มุ่งเน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง
M5. ส่งเสริม สนับสนุน ให้มีการทำงานอย่างเป็นเอกภาพร่วมกับภาคีเครือข่าย |
|
| |
|
| |
|
| |
T: Teamwork
การทำงานเป็นทีม
M: Mastery
เป็นนายตนเอง คือเป็นบุคคลที่หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บนพื้นฐานของการมีสำนึก รับผิดชอบ คุณธรรม และจริยธรรม
O: Originality
เร่งสร้างสิ่งใหม่ คือสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ
P: People centered
ใส่ใจประชาชน คือต้องยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการทำงานเพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้
H: Humility
อ่อนน้อมถ่อมตน คือมีสัมมาคารวะ มีน้ำใจ ให้อภัย รับฟังความเห็น เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม
|
|
| |
|
| |
|
| |
- ยิ้มแย้ม แจ่มใส ทักทาย "สวัสดี" |
- ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ ตั้งใจทำงาน |
- ให้บริการดี มีน้ำใจ พูดจาไพเราะ |
- Team work : ทำงานเป็นทีม |
- รัก สามัคคี เสียสละ |
|
| |
|