 2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมินหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้าที่ 117 ) ที่พิมพ์ Print สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1 นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธาณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (วาง Link อย่างช้าภายใน 15 กันยายน 2566) |
